Trabaja en entaina · Entrenamientos 1:1
Entrenador/a de IA
para directivos
Buscamos a alguien que disfrute de acompañar a directivos y se implique en que lo trabajado durante la sesión siga siendo útil al día siguiente.
Selección cerrada. Ahora mismo no buscamos más candidatos.
- Modalidad
- Madrid · híbridaOficinas de clientes y algunas sesiones puntuales online.
- Dedicación y contrato
- Jornada completaContrato indefinido.
Sobre entaina
Nuestra misión es acelerar la adopción de la IA en nuestro entorno, con valores europeos. Ayudamos a personas y organizaciones a incorporarla a su trabajo con criterio, apoyándonos en cuatro años de experiencia aprendiendo qué funciona y cómo llevarlo a la práctica.
Entendemos la adopción como un cambio humano y organizativo. Combinamos formación y acompañamiento para ayudar a nuestros clientes a elegir por dónde empezar, conseguir mejoras en tareas reales y desarrollar capacidad propia para seguir avanzando. Nuestra comunidad, teito, da continuidad a ese aprendizaje.
Nuestros entrenamientos
Acompañamos individualmente a directivos para que incorporen la IA a su trabajo. Partimos de sus responsabilidades, sus herramientas y las tareas que tienen entre manos.
Cada persona llega con un punto de partida distinto. Algunas saben exactamente qué quieren resolver; otras necesitan ayuda para descubrir por dónde empezar. A veces toca explorar una posibilidad y otras, detenerse a explicar una carpeta, un permiso o una actualización.
Buscamos a alguien que disfrute de ese acompañamiento y se implique en que lo trabajado durante la sesión siga siendo útil al día siguiente.
Tu misión
Tendrás tu propia cartera de entrenados. Tu responsabilidad será conocerlos, ayudarles a progresar y cuidar su experiencia dentro y fuera de las sesiones.
Queremos que reciban un servicio extraordinario, que merezca la pena continuar mes a mes y recomendar. Eso exige escuchar, preparar bien cada entrenamiento, cumplir los compromisos y comprobar que están obteniendo mejoras en su trabajo.
Qué harás
- Conocer sus responsabilidades, prioridades y dificultades para elegir juntos dónde puede ayudarles la IA.
- Preparar y conducir los entrenamientos con tareas reales, explicaciones claras y un ritmo adaptado a cada persona.
- Diagnosticar bloqueos habituales, resolverlos o pedir apoyo, procurando que la configuración deje espacio para el aprendizaje y los resultados.
- Mantener el hilo entre sesiones: dar seguimiento a lo acordado, atender dudas por los canales definidos y proponer próximos pasos concretos.
- Cuidar tu cartera: registrar avances y compromisos, pedir feedback y conversar sobre los objetivos del siguiente mes y la continuidad del servicio.
- Compartir dificultades y aprendizajes con el equipo para mejorar los entrenamientos.
Qué necesitamos de ti
Voluntad de servicio demostrable.
Te implicas en ayudar, prestas atención a lo que necesita la otra persona y cumples lo que acuerdas. Puedes contarnos situaciones en las que lo hayas hecho. Generas confianza para que el entrenado pueda preguntar y reconocer lo que todavía no sabe. Sabes cuestionar una idea o decir que algo no encaja, con respeto y argumentos.
Proactividad con criterio.
Detectas necesidades y propones próximos pasos útiles sin esperar a que te los pidan. Pruebas mejoras dentro del alcance acordado, valoras las consecuencias y sabes cuándo necesitas contrastar una decisión. Puedes explicar por qué propones algo y revisar tu idea cuando aparecen mejores argumentos o evidencia.
Experiencia tratando con directivos o empresarios.
Entiendes sus responsabilidades, respetas su tiempo y puedes mantener una conversación sobre su trabajo con naturalidad.
Capacidad para enseñar con paciencia.
Explicas sin dar por supuesto que la otra persona ya sabe hacerlo, reformulas cuando hace falta y compruebas que ha entendido.
Soltura con el ordenador y resolución de problemas habituales.
Entiendes cómo se organizan los archivos y carpetas, sabes instalar y desinstalar aplicaciones y puedes identificar y resolver incidencias frecuentes de permisos, actualizaciones o funcionamiento. Sabes guiar a otra persona paso a paso y reconocer cuándo necesitas apoyo del equipo técnico o de sus responsables de sistemas.
Rigor y honestidad.
Entiendes el propósito de cada trabajo y revisas lo que entregas para comprobar que lo cumple. Reconoces cuándo te falta información o criterio, pides apoyo y compartes pronto los problemas o errores para poder resolverlos. Puedes reconocer ante un entrenado que desconoces una herramienta o que te has equivocado y buscar la respuesta con él y con el equipo.
Organización y ganas de aprender.
Puedes atender a varias personas sin perder sus compromisos y tienes disposición para practicar, investigar y revisar lo que todavía no dominas.
Haber cursado LEINN puede encajar con el perfil que buscamos; también nos interesan otras trayectorias que aporten estas capacidades.
Se valorará muy positivamente la experiencia real con herramientas de IA como Claude, ChatGPT u otras, aplicada a tareas como preparar una reunión, analizar información o redactar un documento.
Cómo te prepararemos
Revisaremos contigo los fundamentos de IA y nuestra forma de trabajar para compartir una base común con el equipo.
Acompañarás a otros entrenadores sénior en sus entrenamientos para ver el proceso de primera mano: cómo preparan cada sesión, entienden las necesidades del entrenado y adaptan las explicaciones a su ritmo. Podrás comentar con ellos lo observado y aprender de situaciones reales.
Puedes incorporarte sin conocimientos avanzados de IA. Necesitarás aprender y practicar hasta poder acompañar a tus entrenados con criterio y reconocer cuándo pedir ayuda.
Cómo sabremos que lo estás haciendo bien
Tus entrenados consiguen mejoras concretas en su trabajo, entienden mejor las herramientas y ganan autonomía. Se sienten atendidos y pueden ver sus avances.
Conoces el estado de cada persona, cumples los compromisos y propones objetivos pertinentes. Las renovaciones y recomendaciones serán señales importantes, junto con el feedback y los resultados obtenidos.
Qué encontrarás
Un trabajo cercano a personas con responsabilidades reales, una cartera de relaciones que cuidar y espacio para contribuir a cómo prestamos el servicio.
Tendrás una preparación inicial y trabajarás con el equipo para seguir aprendiendo y mejorar los entrenamientos.
Te daremos prioridades y contexto, claridad sobre qué puedes decidir y apoyo para preguntar, probar y aprender trabajando.
Te incorporarás a una startup. Tu foco estará en los entrenamientos; cuando las prioridades y tu capacidad lo permitan, podrás implicarte en otros proyectos de entaina, tanto por necesidades del equipo como por iniciativa propia. Lo acordaremos con el equipo para mantener claras las prioridades.
Condiciones
- Modalidad
- Modalidad híbrida en Madrid, trabajarás desde las diferentes oficinas de los clientes, con algunas sesiones puntuales online.
- Dedicación y contrato
- Jornada completa con contrato indefinido.
Selección cerrada
No buscamos
más candidatos
Por ahora hemos cerrado la selección para este puesto y ya no recogemos candidaturas. Gracias a todas las personas que se han presentado.
Si te interesa trabajar con nosotros más adelante o quieres contarnos algo, puedes escribir a Juan Pablo:
[email protected]Usaremos lo que nos envíes solo para responderte. Si ya enviaste tu candidatura, consulta la privacidad de las candidaturas y nuestra política de privacidad.